清凉奉化·企业丨奥迪斯丹科技有限公司：清凉软实力打造企业硬动力

liukang20241周前 (04-22)166.SU吃瓜453

反腐败导刊记者蔡琳

2020年以来，宁波市奉化区深化提高底层权利监督指引作业，构建了“清单晒起来、流程走起来、数据跑起来、监督紧起来、办理强起来”等五个环节按部就班的闭环形式，着力夯实底层全范畴清凉建设的根底，打造山明水秀的清凉奉化。　

宁波市奉化区纪委区监委与奥迪斯丹以清凉准则建造、清凉文明建造　等为载体，助推企业各项作业健康展开。

“吴总，年末了，现在外地职工留奉状况怎么样啊？” 2021阴历年前，宁波市奉化区方桥大街纪工委书记葛荷丹到浙江奥迪斯丹科技有限公司造访时，问询公司常务副总吴晓青。“咱们活跃响应政府疫情防控召唤，有了政府留人盈利和公司配套奖赏，咱们公司外地职工90%以上都乐意留奉春节。依据公司清凉考评规则，春节前公司还要拿出50万元奖赏职工。”吴晓青这样答复。

作为一家专业出产中高档瓦楞纸箱的民营科技企业，奥迪斯丹自创建至今，营业额从80万元增长到3.8亿元，陡增475倍，从1个小作坊扩大到8大出产基地，从仅有3人创业到现在500名正式职工，奥迪斯丹科技有限公司作为一家发明高速展开奇观的“小微企业”，经过将“清凉企业”建造与企业经营展开有机结合，为企业经营作业供给精力动力和安排保证，有力地推进了企业各项作业的健康展开，被确定为奉化区第一批“清凉民企”建造演示单位。

清晰“廉规则”

健全准则让事事有规则

每次有人问起：“你们公司为什么能展开那么快？”有过军旅生计的阮红斌总会说：“咱们公司设有纪检书记，有足够的‘廉力气’，这个是公司展开的一起优势。”自奥迪斯丹建厂伊始，公司便建立党支部，由常务副总兼任党支部纪检委员，抽调若干底层人员为监督员组成纪检小组，健全各项清凉准则，保证公司的出产经营作业都能够处在准则的办理限制下。

自奉化区展开亲清政商联络建造以来，奥迪斯丹第一时间向社会许诺《严格遵守奉化区亲清政商“六禁绝”“八禁止”规则》，并要求相关人员入职时就要签定“廉洁自律许诺书”，活跃合作纪检监察机关，严守“亲”“清”红线。

在企业内控办理方面，公司下设的4个纪检小组实在发挥好本身的效果，活跃保证企业团体产业的安全。奥迪斯丹经过建造OA、ERP等软件强制性地将作业流程揭露，与供货商、客户等相关公司签署廉洁行为标准，表里保证，根绝缝隙。

此外，公司还设置清风联络箱、开设清风告发热线，承受告发监督，加强民主揭露办理。这些告发监督途径，绝非形同虚设。2017年，纪检小组接到告发，称某职工私自将企业的废纸箱售卖到废品收购站谋取私利，经查询后，纪检小组很快确定了涉事职工，对其展开谈心说话，并做出了诫勉的决议。查办此案后，公司至今再无相似事情产生。

强化“廉限制”

把牢物资收购清凉关

关于奥迪斯丹这类以什物出产为主营业务的企业而言，物资收购是企业经营的重要环节，也是廉政危险高发的环节。

为此，公司把“廉限制”深化物资收购。实施一致收购检验、费用分隔操控，构成以削减开销为根底的彼此限制机制。所收购的每一笔物资都必须由收购人、检验人、证明人、同意人、财政检查人层层把关签字，手续完全才干报销入账，而且实施收购的物品谁收购谁负责准则，一包究竟，做到收购种类、数量和质量指标揭露，必须在货比三家后收购，必须按程序、按法规要求签定收购合同。

此外，公司还经过食堂福利委员会监管食堂，全员线上满意度查询等活动，坚持揭露就事准则、就事程序、就事成果，自觉承受监督，自觉保护国家和企业利益，有用操控各个范畴廉政危险的产生。在内部办理上，发起开源节流、节能降耗，要求每个职工从本身做起、从节省水电、洗手液、办公用品等小事做起，减缩全部不必要的开支。

“习尚正、人心齐、上进心足、凝聚力强，对企业来说清凉便是增效益，对办理来说清凉便是增标准，对职工来说清凉便是增待遇。”这是整体奥迪斯丹职工的切身感受和一起自觉，清凉建造融入公司出产经营办理的全流程，使公司充溢了奋发向上和生机，有力地保证了公司全面健康高质量展开。

厚植“廉认识”

让清凉教育有温度

本年73岁的戴凤娥是一位有着30多年党龄的老党员。2009年，戴凤娥来到奥迪斯丹，于2012年担任公司党支部书记，建立了“戴阿姨谈心室”，为公司的方方面面把好清凉关。

谈心室一建立就遭到职工的欢迎，特别是年青职工，人生履历浅，在作业和日子中不免会有这样那样的困惑和苍茫，谈心室为他们敞开了一道豁亮的心灵之窗，我们都爱和戴阿姨谈抱负、谈作业、谈日子、谈家庭，成为充溢温情的谈心室。“你贪我贪，企业要瘫；你廉我廉，民意相连。”这是常挂在戴凤娥嘴边的一句话。“假如不把清凉建造抓好，企业的出产经营成本就没办法下降，公司赢利就会削减。”戴凤娥的观念，也是奥迪斯丹致力于对职工展开清凉教育的核心理念。

除了建立“戴阿姨谈心室”，奥迪斯丹从多角度将清凉文明深层融入公司的日常出产经营活动中，经过廉政文明宣“廉”、训练会上讲“廉”、安排活动渗“廉”、党群互动传“廉”和营建气氛促“廉”等五大办法深化推进清凉教育，使其在企业展开过程中发挥着重要效果。

公司不只每周、每月都会定时举行清风剖析会，剖析公司清凉建造状况，在职工素质训练中，也常态化开设廉洁教育训练，外聘教师解说廉洁常识，把廉洁文明植入职工脑筋，真正使廉洁文明理念内化于心、外化于行。

此外，结合企业经营出产特色，用纸板做“廉”字，在办公室、车间、职工宿舍走廊、职工活动场所等，建立清凉走廊、清凉墙，加强廉洁文明阵地建造。经过清凉阵地建造，在耳濡目染中向职工传递清凉认识。每年“七一”期间，公司安排整体主干人员参与团体发誓典礼，面临清凉墙，重温“廉洁自律许诺书”，并在清凉墙上签名见证，推进清凉教育在公司各个层面落地生根。

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